工作内容：
1、负责组织公司人员编制相关文件，完善文件的各项内容；
2、组织制定公司动力设备管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、检验标准，编制动力设备规程；
3、组织对7S管理体系的建立健全及考核工作；
4、每月对设备正常运行情况进行分析，完善；
5、制定、完善部门管理规章制度，严格按照规章制度执行；
6、负责团队人员的配置、选拔，确保团队建设进一步优化；
7、对部门员工进行技能培训，提高员工业务水平；
8、制定部门人员绩效考核指标，实施绩效考核，并进行指导，确保工作得到有效改善；
9、组织开展工作会议，解决工作中发现的问题
10、保证工程动力部设备的正常运行；
11、完成上级领导安排的其他任务；
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历优先；
2、经验要求：3年以上工作经验优先，有丰富的岗位知识及设备知识，具有丰富的设备事故处理能力和经验，具有较强的事故应变能力、绩效考核管理知识、培训管理知识、安全生产管理知识、流程管理知识； 条件优秀者可适当放宽要求；
3、能力要求：具有较好的表达能力、沟通能力、系统思维能力、成本意识能力、技术前瞻能力、项目管理。
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