行政类 1.统筹分公司行政事务，制定和优化行政相关的制度和工作流程，提供各项行政后勤支持，确保公司运营有序； 2.完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作； 3.负责安排公司的管理会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行； 4.负责分公司档案编号与管理，定期将档案寄往总部； 5.负责办公环境、办公用品和办公设备的维护和管理； 6.负责公司的资质年检管理工作。 人事类 1.负责公司招聘工作，制定人力费用预算和计划，根据业务发展需要进行招聘； 2.完善的公司绩效管理制度，定期组织实施员工绩效考核； 3.负责办理员工人事（入转调）流程相关工作，完成事件中合规材料的审核与文件签署； 4.做好相应人事、劳资的统计和分析； 5.负责公司员工的日常考勤管理及员工奖惩规定的落实； 6.人事档案的建立维护和管理。
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