1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
2、员工劳动合同以及档案管理,编制人力资源各类统计报表。
3、按时完成员工考勤统计工作,员工年休假管理。
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试。
5、员工社保、公积金缴纳、个人所得税的申报及缴交工作。
6、协助行政人事经理完成公司行政人事事务管理工作。
7、完成领导交办的其他工作事项。
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