岗位职责：
1. 坚决服从公司领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切行为向领导负责； 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。
2. 负责人力资源日常事务性工作（筛选简历、应聘人员名单进行统计整理、面试、录用、转正、异动、离职等工作）。
3. 人事信息的及时统计更新。
4. 公司相关证照、资质、劳资保险等申办、信息更新、年审、换证协助配合工作。
5. 负责公司各类文件和资料的及时传阅、收集整理、分类存档、借阅记录。
6. 公司档案、印鉴、文件的发放、取用登记。
7. 负责公司各类文件和精
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