1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
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2、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
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3、 网站招聘信息的日常维护；；
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4、 维护并严格执行公司招聘流程；
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5、上级主管安排的其他工作或临时任务。
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6、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培
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