岗位职责:
人事方面:
1、根据各部门岗位缺编情况,发布招聘信息,筛选符合公司要求的人员并邀约面试,跟进面试结果;
2、组织员工生日会、团建等,节假日公司礼品及福利待遇落实;
3、根据新入职人员情况,不定期组织新入职人员培训;
4、人员入、离、转相关手续的办理及跟进;
5、各部门绩效考核数据收集跟进;
行政方面:
1、员工宿舍安排、管理;
2、钉钉考勤管理;
3、公司各层会议安排,制作部门负责人会议纪要,针对会议执行项跟进落实;
4、公司资质证件及固定资产的管理;
5、起草部分行政通知,涉及行政处罚的调查;
6、办公室环境的管理,公司制度的监督。
【录用要求】
1、中专或以上学历,专业不限;
2、两年以上同等岗位工作经验;
2、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件;
3、工作细心认真,责任心强,服从公司安排;
5、性格开朗,善于沟通,表达清晰。
【公司福利】:
1. 每年1-2次调薪机会;
2. 按国家规定,购买社保;
3. 按国家规定享受法定假期(年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等)有薪假期;
4. 不定期举行各类团建活动;
5. 三八、端午、中秋、春节等发放节令礼品;
6. 提供内部晋升及培训机会;
7. 优美舒适的办公环境,积极、健康、正能量的工作氛围;
8. 公司提供宿舍;
年龄要求:25-40岁
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