1、事业心强,丰富的销售经验及销售管理经验,能承担高强度的工作压力,
销售管理经验5年以上;
2、参与制定公司的经营策略;
3、制定年度营销目标和分配任务;
4、组织制定部门的运营管理制度和工作程序;
5、组织制定公司市场营销策略;
6、控制公司的市场营运成本;
7、考核下属人员,督导下属制定并监督绩效改善计划执行;
8、按时间节点完成销售任务;
9、进行销售人才梯队建设;
10、待遇优厚。
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