负责组织、安排和管理店面日常销售和人员管理工作，保证店面的有序高效运行。
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1、店面管理：负责辖区内店面及人员形象的维护和店面正常运作的管理；
2、制度管理：协助制定并监督执行公司各相关工作流程和管理制度，协助总经理分配经营目标及制定直营销售管理策略；
3、人员管理：负责对营销人员的培训、考核、激励和矛盾处理等管理工作，与人力资源部配合做好中层干部员工的培训考核工作；
4、业务管理：负责店内业绩目标达成和业绩数据统计分析，并提交相关数据报表，相应做出市场营销策略；
5、外部协助工作：负责协助与商场管理者沟通做好活动宣传，推广，铺垫，消防等，店铺管理工作；
6、总部协作工作：与营销总部各个部门协作配合的做好产品的促销活动、和活动策划方案的实施工作；
7、其 它：接受上级领导工作安排。
任职资格：
1、管理职能：管理技能很多，如时间管理、授权管理、沟通管理以及公关能力、处理危机的能力、计划能力、协调能力、组织能力和激励技巧等。
2、统御职能：即领导力，主要包括三个方面：权威性、影响力及领导艺术。引导下属，从而使下属愿意跟随领导者共同努力完成组织所赋予的目标。
3、管理职能：管理职能包括四个要点：计划、组织、指导、控制。通过管理职能的实现，保证各项任务按照既定的步骤完成，实现公司的销售目标。
4、必须具备定制家具销售行业3年工作经验，无经验者请勿打扰！
5, 底薪5000 提成（无限制）
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