招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:30-45周岁
婚况要求:不限婚况
1、有较强的责任心,良好的协调能力
2、反应敏捷,善于沟通
3、有一定的培训、管理、学习能力,具备有效把控各类日常突发事件的应急处理能力 ;
4、结合公司战略发展规划,提出本公司组织架构优化调整建议,并牵头组织开展岗位价值分析,完善岗位说明书。
5、招聘管理:汇总各部门招聘需求,制定年度人才招聘计划,不断开拓新渠道,组织开展人才招募,满足用人需求。
6、培训管理:汇总各部门培训需求,结合员工胜任力及绩效情况,制定年度培训
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