岗位职责：
1、负责公司内外部的招聘工作；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护，更新发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试或者笔试，对应聘者进行初步面试，笔试考核，出具综合评价意见；
4、及时总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、必要时对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、协助新员工入职手续办理，人事档案、花名册整理，通讯录更新；
任职要求：
2、熟悉招聘工作流程，善于初步甄选；
3、有多种招聘渠道招聘工作经验；
4、有互联网、科技研发型企业同岗工作经验者优先；
5、善于沟通及表达，如有企业岗前内部培训工作经验者佳；
6、能接受初创型企业工作模式，抗压能力强，目标意识强，团队意识强；
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