1、协助人力资源主管建立企业培训体系
2、协助年度培训计划的需求收集、制定、实施
3、负责培训课程的开发与管理
4、内训师队伍的建设
5、负责培训的组织、实施、效果评估
6、培训档案的维护、月度报表制作等
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、培训领域1年以上工作经验;
3、良好的语言组织能力、沟通能力、表达能力;
4、熟练使用办公软件。
行业猎头网-行业公益平台 黔ICP备15015209号-1 网安备案号:52260102556091
地址:行业公益平台 EMAIL:ddcjobhr@163.com