1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理。4.员工培训计划的实施及效果的评估。5.协调各部门的关系6,员工活动的组织7,协助经理完成其他的相关日常工作。
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