性别：女
技能要求：
1、工商管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有金融行业工作经历优先；
2、对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统了解，有丰富的实践经验积累，具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力，以及团队建设能力；
3、能够制定公司人力资源和行政管理的方针、政策和制度；
4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行
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