进行企业文化系统思考与体系架构，参与企业文化理念体系、行为体系、宣传体系的构建，并定期优化； 2．文化场景搭建： 能够根据公司的战略发展与文化要求，搭建相应的文化场景，利用文化方法及工具，有效地宣传、贯彻企业文化理念； 3．文化氛围营造： 随时随地感知组织，根据组织行为和面临的挑战，进行文化活动和文化产品的设计，营建出良好的组织文化氛围； 4．文化跟踪落地： 能够保障文化相关行动有力实施，根据各部门业务和人群特点策划组织落地，协调各部门跟进执行； 5. 文化载体整合： 负责企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法，整合线上线下宣传渠道，定期产出内部宣传素材，形成整合式的文化宣传效果。
行业猎头网-行业公益平台
黔ICP备15015209号-1
网安备案号：52260102556091
地址：行业公益平台 EMAIL：ddcjobhr@163.com
