岗位职责:
1、业务端产品的培训、组织与实施;
2、根据人员现状及培训内容,制定相应的培训计划;
3、攥写培训报告,改善培训效果;
4、员工培训档案的完善与更新;
5、参加公司层级的各种培训,并将其传达到部门;
6、部分会议的前期组织、实施及支持;
7、完成领导交办的其他事宜
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