招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-45周岁
婚况要求:不限婚况
1、合理优化公司管理架构,完善各岗位工作职责;
2、通过绩效管理及梯队人才建设,实现团队人员合理有序流动,优胜劣汰,有奖有罚;
3、通过培训、工作规范、绩效考核、积分管理制等手段,推动建立学习型组织,加强团队及个人执行力;
4、建立 员工贡献积分管理制 ,并在公司范围内有效推行;
5、策划组织各项企业文化活动(每月)
6、维护更新公司网站、文化宣传栏等;
7、组织各种评优表彰活动;定期举办晚会、联欢会等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。