职位描述：
岗位职责：
1、根据公司培训需求制定培训计划，并主导培训工作的顺利实施；
2、制定培训制度和流程；
3、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师的选拔和管理、培训考核评估等；
4、负责新员工培训、企业培训及各类培训工作；
5、负责公司绩效考核工作，并提出自己的见解和优化方案；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上培训工作经验；
2、能独立举行培训工作，能独立推动培训工作的推进；
3、有较好的文案编写能力，能独立编写培训文档；
4、有较强的沟通能力和承压能力。
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