职位描述：
岗位职责：
1.负责公司短期、中期、长期人力资源规划；
2.负责各区服务站、服务中心的人力资源规划和协调工作；
3.负责建立人力资源管理系统和建立3P系统
4.负责企业文化的建设和管理工作
5.管理和建设人资队伍。
任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理专业或取得人力资源管理师优先；
2.个性开朗、善于沟通、为人公正，有管理领导经验5年以上；
3.人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家、深圳市人事、劳动部门的有关政策和法规；
4.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件
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