职位描述：
工作职责：
1、在总经理领导下，全面负责药品公司人力资源、行政管理工作；
2、负责优化并监督执行公司招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等制度；
3、完善公司人才储备和梯队建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、组织参与公司会议、内部培训和员工活动，建设企业文化。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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