职位描述:
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤汇总、奖惩管理,监督各部门对考勤等规章制度的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、管理人事档案,做好员工合同管理;
6、协助主管开展各种员工活动;
7、承办领导交办的其他工作。
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