职位描述：
岗位职责：
1、负责人事招聘、岗前培训、招退工及社会保险金缴纳工作；
2、负责公司相关资质证照的办理及配合工作；
3、负责重要客户接待，公司的各项人力资源管理、分派以及必要的后勤保障支持；
4、负责日常行政事务的落实、管理及监督工作；考勤管理并每月汇总递交总公司人力资源部；
5、参与绩效考核工作
岗位要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业中专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；具有行政/人力资源相关专业培训经历优先；
3、掌握相应的人力资源知识，熟悉公司人力
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